标准工资就是指劳动者所得工资基数的基本构成部分，通常是由用人单位按照既定要求进行支付。一般情况下，企业会根据职工的能力、价值等各方面来核定其薪资，这也体现了职工工作的稳定性，给予职工工作安全感。

基本工资是什么意思

标准工资又称为标准工资，主要包含有奖金、津贴和补贴、时薪、计件工资、加班工资及其必要的时候支付薪水。在相等的情形下，职工工作薪水的多少，能够体现出职工的业务能力、工作能力及其职位担负的职责差别。用人单位应依据职工的能力和素质发放标准工资，但不得低于所在城市标准工资最低数额，且应该要确保下发的薪酬能够确保本人及均值抚养人口的基本生活必须。

标准工资是依据员工所处职位、水平、价值核定薪资，是企业设备稳定性的基础和安全感的保证。

同一职位也可以根据其条件进行工资分级。全额工资就是指劳动者每个月所收益薪水与协助工资之总数，即实得工资。

协助工资包括奖金、津贴和补贴、加班工资、附加工资、保留工资等。

弄清标准工资与全额工资这个概念对于用人单位和劳动者都很重要，由于计发职工的待遇时常要用到这两个概念。

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