社保缴费基数和工资的关系是由职工上年度1月到12月的全部工资收入所获得的月平均额计算出来的。社保缴费基数，通称社保缴费基数，就是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。这是依照职工上年度1月到12月的全部工资收入所获得的月平均额来进行确定的。社会保险缴费基数是计算出来用人公司和职工交纳社保费和职工社保待遇的关键依据，有上下限之分，具体金额根据各个地区具体情况而定。

社保基数和工资的关系怎么计算

社保缴费基数的确定与工资收入有关，但并不是简单地与当前月工资划等号。根据有关规定，本年度个人社保缴费基数应按照职工本人上年度平均工资收入确定。职工上年度平均工资收入对应着上一自然年度，即上年的1月到12月期间，企业付给职工个人的工资总额，平均到每月的资金额。对上年工作不满一年的职工，依照工资总额除于工作实践月数进行计算。

社保缴费基数这个基数直接关系到职工需要缴纳的社保费用，进而影响退休金等社保待遇。社保缴费基数的计算牵涉到工资总额，主要包括计时计时工资、奖励金、津贴和补贴、加班加点工资等，且这些工资通常是税前工资。

社保缴费基数的设定有上下限，这是为了防止社保缴费压力过大，确保低收入者能接近下限缴费，而高收入者则偏向于上限缴费。此外，社保缴费基数与工资的关系还体现在，理论上来说，工资和社保缴存基数应该是相同的，但在实践中，可能因为各种原因存在不一致的情况。

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