“六险两金”是在“五险一金”的基础之上，增强了补充医疗保险和年金。是多层次养老保障体系的重要组成部分，是由国家宏观指导、企业内部决策执行。对每个在职员工来说，缴纳这些“六险两金”并不仅仅是一种义务，更是一种责任。

六险二金指什么意思

通过缴纳这些保险费用，员工不仅可以享受到国家提供的基本保障，同时也为自己的未来做好了充分的准备。从长远来看，在这些保障的基础之上，很多公司还会为员工提供更加先进和多样化的福利措施，如周休二日、员工培训、定期体检、商业保险等。这些福利措施不仅有助于提升员工幸福感和工作满意度，更能够为公司的招聘、人才留存和业绩提高提供有力的支持。

六险二金便是在原本五险一金的的基础上增加补充医疗保险和年金，补充医疗保险拓宽了医疗报销范围，使得在不能满足基本医疗报销规范的情况下可以享有医疗报销。年金是一种补充养老保险，有益于在基本养老保险的基础之上，此外增加一份养老服务积累。五险是指社会养老保险、生育险、失业险、工伤保险与医疗保险;一金是指住房公积金。

综上所述，“六险两金”是中国社会保险制度的一部分，由六种基本社保和二种福利构成，这是保障员工的权益、提升员工幸福感的重要措施。

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