单位缴费基数申请问题。工资6000社保根据2200支付现象，根本原因是单位支付基数的申请。原则上，单位需要根据员工去年的实际平均收入申请社会保障支付基数，但许多企业一般根据当地最低基数申请，以缓解支付压力。社会保障支付与工资有关，具体或根据单位不同的存款比例确定员工支付社会保障费用。

工资6000为什么社保按2200交

以社保基数2000为例，单位需要缴纳的费用包括：

养老：单位按基数的20%缴纳，即400元；

下岗：单位按基数的1.5%缴纳，即30元；

工伤：以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，即20元；

生孕：外地户口职工不上此险，北京户口职工单位按基数0.8%缴纳，即16元；

医疗：单位基数9%（基本医疗）支付1%(大额统筹)，即200元。

因此，如果员工的工资是6000元，而单位以2200元为缴费基数，那么单位需要缴纳的社保费用是856元（4000元 30 20 16 200)。这说明单位为了缓解缴费压力，选择了较低的缴存基数。

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